För de allra flesta är det en ganska stor sak att byta jobb.

Att gå från något man kan och känner till, till något okänt. Till en arbetsplats där man på sin höjd bytt några artighetsfraser med framtida kollegor, som man sen ska jobba tätt tillsammans med.

Av själva arbetsplatsen har man mest sett insidan av ett konferensrum under ett uppstyrt samtal med HR och sin framtida chef, där man varit fullt upptagen med att ge ett bra intryck och samtidigt läsa mellan raderna. Vad menar chefen med ”flexibelt” och ”roligt på jobbet”? Egentligen?

Vi passar på att fråga Tina, vårt senaste tillskott till kundtjänst-teamet, om hur det är att vara ny på jobbet på Scandbio.

Vem är Tina?

Jag är en bokfantast som gärna spenderar tid ute i naturen eller på loppisar. En av mina drivkrafter är att försöka lämna ett så litet klimatavtryck som möjligt och därför känns Scandbio och jag som en ”perfect match”.

Hur har den första tiden på Scandbio varit?

Första tiden här har varit väldigt bra och överträffat mina högsta förväntningar. Alla på kontoret – inte bara de närmaste kollegorna – har varit välkomnande och jag kände mig som en i gänget direkt!

Hur kom det sig att du sökte jobb på Scandbio?

Jag hörde från en kompis att Scandbio var hennes drömarbetsplats och började därför läsa på mer om företaget. För mig som kommer från energibranschen är det viktigt att jobba på ett företag som har ett hållbarhetstänk, vilket verkligen stämmer in på Scandbio. Som av en händelse såg jag att Scandbio sökte en medarbetare till kundtjänstavdelningen en vecka senare. Jag tvekade inte en sekund!

Hur har du upplevt din onboarding-process?

Min onboarding har varit både lärorik och omfattande. Jag har fått möta alla avdelningar, men även besökt fabriker och följt med åkeriet och träffat kunder, vilket har gett mig djupare förståelse för Scandbios verksamhet och mina kollegor och deras vardag. Eftersom jag började under lågsäsong har jag haft möjlighet att verkligen sätta mig in i alla arbetsuppgifter, så jag kan allt när högsäsongen börjar!

Hur skulle du beskriva arbetskulturen på Scandbio?

Det är tydligt att Scandbio är ett företag som ser och tar ansvar för hur arbetsplatskulturen ser ut. Under min anställningsintervju betonades vikten av att medarbetarna går hem från jobbet med positiv energi. Och det har jag faktiskt känt sen jag började här. Eftersom vi kollegor sitter tillsammans på kontoret lär vi känna varandra och kan bygga ett starkt samarbete.

Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?

Sök! Om du vill till en arbetsplats med en stark och professionell vi-känsla är Scandbio helt rätt arbetsplats. Här får du möjlighet att balansera arbetslivet med privatlivet, vilket är viktigt för mig som mamma. Dessutom är den dagliga frukosten ett stort plus!

För ett kvarts sekel sedan klev Suzanne över tröskeln till Svensk BrikettEnergi – företaget som senare skulle bli Scandbio – Skandinaviens största pelletsproducent.  

Nu är hon en av våra mesta medarbetare, med sina 25 år på företaget.

Hur började din bana på Scandbio?

Jag började min anställning via ett bemanningsföretag och blev erbjuden en fast tjänst redan efter ett halvår. De första 16 åren jobbade jag som innesäljare, men när man sökte en HR-assistent, såg jag det som ett gyllene tillfälle att prova något nytt. Och trots att jag inte hade så mycket erfarenhet av HR tidigare, så kände jag företaget både utan och innan, vilket gjorde att bytet gick ganska smidigt, även om det såklart var mycket nytt att sätta sig in i.

Vad gör du på Scandbio?

Som HR-administratör arbetar jag just nu med att implementera vårt nya HR-system, utöver mer löpande uppgifter som till exempel att rapportera in tider till lönesystemet. Jag är också Scandbios skyddsombud, vilket innebär att jag följer upp och registrerar risker och tillbud på våra arbetsplatser.

Vad är det bästa med Scandbio som arbetsplats?

Scandbio är en organisation där man blir lyssnad på och därför har stor möjlighet att påverka. Det är en av de viktigaste aspekterna med en bra arbetsplats tycker jag. När det finns plats för påverkan brukar både trivsel och arbetsglädje komma på köpet. Det vinner både individen och företaget på.

Men jag vill också lyfta fram den goda stämningen vi har på jobbet. Min uppfattning är att vi är ett familjärt företag där vi bryr oss om varandra. Omtänksamhet är ett tydligt inslag i kulturen. Här kommer även hälsa och säkerhetsaspekten in i bilden. Ett exempel på det är initiativet som vi kallar Scandbio-klassikern, som är en lättsam utmaning och uppmaning till rörelse och motion.

Hur upplever du att du utvecklas på din arbetsplats?

Under de senaste åren har vi arbetat intensivt med medarbetarskap och inte enbart med ledarskap. Här lär vi känna varandra och oss själva bättre, sätter egna mål både vad gäller arbete och privatliv, lär oss att ge och ta positiv och negativ feedback och en hel del andra saker som jag haft stor nytta av både på jobbet och privat. En öppen och rak kommunikation bidrar ju även det till ett bra arbetsklimat.

Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?

Jag hoppas, och tror, att du som nyanställd kommer att trivas lika bra som jag gör! Och vem vet, kanske är du också kvar om 25 år!

Henrik, inflyttad stockholmare och kontorets expert på knastertorra skämt. En ekonom som gillar siffror och samarbete.

Som Sales Controller fungerar han som länken mellan Sälj och Ekonomi – enkelt förklarat. Förutom att arbeta med de månatliga boksluten tillsammans med resten av ekonomiavdelningen, jobbar han bland annat med prognoser, uppföljningar och budget.

Henrik berättar leende att det snabbaste sättet att leverera en prognos alltid är med bud-get...

Hur kommer det sig att du började på Scandbio?

Det dök upp en möjlighet i samma veva som jag började känna mig redo för nästa steg i karriären. Matchningen mellan vad jag letade efter och vad Scandbio kunde erbjuda kändes klockren. En spännande utmaning och möjlighet att jobba i ett lokalt team. Så det var en no-brainer när jag fick erbjudandet. 

Vad är det bästa med att jobba på Scandbio?

Förutom varierande och utmanande arbetsuppgifter medverkar den goda stämningen och alla trevliga kollegor till att jag trivs så bra här. Alla bidrar med sitt till en helhet som fungerar väldigt bra. 

Vad gör dig extra stolt över din arbetsgivare?

Vi jobbar mycket med personalvård, det känns som att företaget verkligen bryr sig om sina anställa. Klyschigt, jag vet, men här är det på riktigt. Att vi dessutom tar ett stort ansvar gällande miljöfrågorna är också ett stort plus. Vi har ett ambitiöst men realistiskt mål att vara klimatneutrala inom ett par år, det är väldigt bra!

Jag skulle också vilja nämna vår säkerhetskultur. Vi har ett integrerat säkerhetstänk, från kollektivanställda till tjänstemän och ledningsgrupp. Varje vecka blir vi påminda och uppmanade att tänka på säkerheten. De gånger det sker något tas det på allvar och både utredning och preventiva åtgärder genomförs. Så säkerheten är A och O hos oss! 

Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?

Ta chansen att söka hit! Du får jobba med ett väldigt bra gäng som verkligen tar hand om dig från dag ett! Som en bonus lovar jag att bjuda på något riktigt knastertorrt ur min repertoar.

Fredrik är friluftsmänniskan, musikern och MTB-fantasten som prövade sina vingar på annat håll, men som återvände. Och inte ångrar det en sekund.

Som produktionsplanerare jobbar han med prognoser och planering samtidigt som han stöttar produktionen, kundtjänst och logistikavdelningen när det handlar om planering och prioritering. En sann spindel i nätet, med andra ord.

Varför började du på Scandbio?

Efter att jobbat inom Logistik under många är var jag nyfiken på produktionsplanerarrollen. Jag anställdes 2018 och fick möjligheten att vara med att utveckla tjänsten som produktionsplanerare som inte funnits på Scandbio innan. 2021 lämnade jag dock Scandbio för andra utmaningar. Men när tjänsten jag lämnat blev ledig igen 2023 fick jag möjligheten att komma tillbaka till Scandbio. Som en bumerang! Det är jag väldigt glad över.

När trivs du som bäst på jobbet?

Jag har breda kontaktytor inom företaget och när det blir lite stök och problem gillar jag att tillsammans med andra få ta tag i situationen och hjälpas åt att lösa den. Jag trivs verkligen med att få jobba nära kollegor som är experter inom sina olika områden och att tillsammans hitta helhetslösningar som ingen av oss hade hittat på egen hand.

Finns det någon arbetsinsats som du är särskilt stolt över?

Jag är stolt över att ha fått vara en del i arbetet med implementeringen av vårt nya affärssystem och att vi tillsammans gjorde ett bra grundjobb så att det vid ”Go Live” fungerade i stort sett utan problem.

Hur skulle du beskriva arbetskulturen på Scandbio?

Som jag känner det, är att vi är bra på att hjälpa varandra på Scandbio. Det är aldrig någon som säger att ”det där får du lösa själv”, utan man är villig att hjälpas åt om man har möjlighet.

Vad gör dig extra stolt över din arbetsgivare?

Scandbio är ett företag som tänker framåt och vill vara ledande i omställningen till ett hållbart samhälle. Att få vara en del av det är tillfredställande.

Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?

Scandbio är en bra arbetsplats med många duktiga och engagerade medarbetare som har ett driv framåt. Du får också möjligheten att vara en del av att minska klimatpåverkan från samhället i stort. 

Scandbio är ett företag som man gärna återvänder till helt enkelt!

Indre är processutvecklare med ett stort intresse för serier och bakning, som mellan varven går ”all in” för träning.

Hennes jobb innebär att hon driver Scandbios utvecklingsarbete och då främst vad gäller affärssystemet, där hon är systemägare. Hennes nuvarande jobb, alltså. Indre är nämligen inne på sin femte tjänst hos oss. Inte illa för någon som inte ens passerat 30.

Hur kommer det sig att du började på Scandbio?

Jag letade efter extrajobb under min studietid och hamnade som inhyrd här. Då visste jag inget om Scandbio, som på den tiden hette Agroenergi Neova Pellets AB (det fick man säga varje gång man svarade i telefon..), eller om pellets för den delen. 

Berätta om din utvecklingsresa!

Jag började som sagt som inhyrd student på Kundtjänst. Efter ett tag fick jag frågan om jag var intresserad av att hoppa in som semestervikarie på ekonomiavdelningen och tackade ja till det. I samband med att jag blev klar med studierna fick jag en tjänst inom flödessupport, men det dröjde inte länge förrän en Controller slutade och plötsligt öppnade sig ytterligare en ny möjlighet. Jag jobbade som Controller i knappt 5 år innan jag gick vidare till tjänsten jag har idag. Däremellan har jag vandrat runt på fler avdelningar, men detta är den korta versionen!

Hur skulle du beskriva möjligheterna att utvecklas inom Scandbio?

Jag har personligen utvecklats väldigt mycket här. Min upplevelse är att företaget tar tillvara den kompetens och de ambitioner som redan finns och man är inte rädd att låta anställda prova andra tjänster eller att jobba på andra avdelningar. Det uppmuntras till och med!

Vad gör dig extra stolt över din arbetsgivare?

Jag tycker att det är väldigt positivt att man tar sig tiden att jobba så helhjärtat med medarbetarutveckling, genom till exempel den så kallade Medarbetarskapsresan.

Utöver det så är det ett stort fokus på säkerhet, även om man jobbar på ett kontor. Det får en att tänka till hemma också!

Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?

Jag uppskattar verkligen kollegorna och arbetsmiljön här. Det finns ett gemensamt driv och ett engagemang för att Scandbio ska utvecklas. Trivs man i en arbetskultur där man jobbar som ett team och hjälper varandra är jag säker på att man kommer att trivas på Scandbio!

Möt David, familjekär utemänniska som gärna tillbringar sin tid i naturen med familjen. Förutom friluftslivet står scouting, löpning och orientering på veckoschemat.

Vad passar då bättre än ett jobb som processoperatör på femskiftet vid fabriken i Malmbäck? Ett jobb med mycket utomhusarbete för att säkerställa att alla delar av produktionen snurrar på som den ska. Dygnet runt.

Vad går ditt jobb ut på, enkelt förklarat?

Jag och mina skiftkollegor ansvarar för att pelletstillverkningen är igång 24/7. Vi kontrollerar processen och löser de problem som uppstår. Men det blir även en del tid i hjullastaren när jag tar emot råvara, matar på med material in i processen och ser till att vi kan leverera ut färdig produkt. Utöver det ingår bland annat provtagning i mina arbetsuppgifter. Processen ska ju inte bara snurra på, vi ska leverera en hög och jämn kvalitet också.

Hur kommer det sig att du började på Scandbio?

En vän till mig som jobbade på Scandbio i Malmbäck tipsade mig om en ledig tjänst. Att en kompis tipsar om ett jobb tyder ju på att det är ett bra ställe att jobba på, så det behövdes inte lång betänketid innan jag sökte jobbet!

Berätta om din utvecklingsresa!

Jag hade inte jobbat inom processindustrin förut och tyckte till att börja med att det var svårt att hålla reda på alla siffror, styrsystem och transportörer hit och dit. Då var det skönt med erfarna kollegor som var ens bästa lärare i början. Det dröjde inte länge innan jag började känna mig mer trygg och säker i processen. Dock händer det fortfarande efter alla år att jag stöter på nya problem – men det är faktiskt en del av det roliga med att jobba i en processindustri, att utmanas med problemlösning.

Vad är det bästa med att jobba på Scandbio?

Det är många parametrar som påverkar processen som gör att jobbet inte är enformigt från dag till dag, trots att den färdiga pelletsen på lagret ser likadan ut. I och med att det är skift är det även kvällar, nätter och helger som man jobbar ihop med sin skiftkollega. Jag tror att det gör att man blir ännu tajtare som team. Man har bara varandra att tillgå när det uppstår utmaningar som måste lösas.

Som skiftarbetare lämnar du alltid över till nästa skiftlag, som tar vid där du slutar. Därför vill man lämna över fabriken i så gott skick det går. Det gör att man både känner ansvar och stolthet över sitt jobb. 

Hur är säkerhetskulturen på jobbet?

Jag har varit skyddsombud i två år, vilket gör att jag blivit än mer involverad i fabrikens utveckling och det ökade fokuset på säkerhet i och omkring verksamheten. Säkerhetsfokuset finns där dagligen på fabriksgolvet och ledningen står bakom arbetet i hela företaget.

Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?

Inom Scandbio finns en stor variation av tjänster. Som operatör på en fabrik är ofta skiftarbetet en del av själva jobbet. För mig har det passat bra. Jag har lediga veckor då jag kan tillbringa tiden med att göra vad jag vill där hemma och kommer sedan tillbaka till jobbet motiverad och nyfiken på vad som har hänt den senaste veckan. Jag hade inte jobbat skift innan jag började på Scandbio, men är faktiskt överraskad över hur bra jag trivs med det.